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2019年江蘇農商行校園招聘:思維策略練習題(11)
  某公司為渡過(guò)暫時(shí)的經(jīng)濟危機決定減少業(yè)務(wù)員的數量。公司董事會(huì )計劃首先解雇效率較低的業(yè)務(wù)員,而不是簡(jiǎn)單按照業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)量多少決定解雇哪些業(yè)務(wù)員。
  以下哪項是公司董事會(huì )做出這個(gè)決定的前提?(  )
  A.業(yè)務(wù)員的報酬是根據業(yè)務(wù)量的多少決定的
  B.最具有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員是最好的業(yè)務(wù)員
  C.一個(gè)業(yè)務(wù)員的效率不會(huì )與另一個(gè)業(yè)務(wù)員的相同
  D.董事會(huì )有能比較準確地判定業(yè)務(wù)員效率的方法

 
  參考答案及解析見(jiàn)下一頁(yè)
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