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52、由主管人員實(shí)施有效監督和指揮的直接下屬人數稱(chēng)為( )。 
A.有效跨度 B.管理限度 C.管理限額 D.組織編制 
參考答案:A 
【答案解析】有效跨度即有效管理跨度,是指一名主管人員有效監督、指揮其直接下屬的人數。 

53、管理跨度小且管理層次多的組織結構稱(chēng)為( )。 
A.扁平結構 B.直高結構 C.職能結構 D.直線(xiàn)結構 
參考答案:B 
【答案解析】管理跨度小且管理層次多的組織結構稱(chēng)為直高結構。 

54、直線(xiàn)制組織結構和職能制組織結構結合形成( )組織結構。 
A.直線(xiàn)職能型 B.事業(yè)部型  C.模擬分權型 D.矩陣型
參考答案:A 
【答案解析】直線(xiàn)職能型組織結構即直線(xiàn)職能制,是直線(xiàn)制和職能制的結合。 

55、管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于( )。 
A.直線(xiàn)職權 B.個(gè)人職權 C.職能職權 D.結構職權 
參考答案:A 
【答案解析】管理人員擁有的決策權、指揮權、賞罰權屬于直線(xiàn)職權 

56、介于直線(xiàn)職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式是( )。 
A.矩陣制 B.模擬分權制 C.網(wǎng)絡(luò )制 D.集權制 
參考答案:B
【答案解析】模擬分權制是介于直線(xiàn)職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式。 

57、法定的權利、獎勵的權利和處罰的權利構成領(lǐng)導的( )權力。 
A.個(gè)人 B.職位 C.感召 D.專(zhuān)長(cháng) 
參考答案:B 
【答案解析】法定的權利、獎勵的權利和處罰的權利構成領(lǐng)導的職位權力。


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