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為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，蘇州市姑蘇區事業(yè)單位面向社會(huì )選聘2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生21名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2021年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2019年7月1日至資格復審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.本科生年齡在25周歲以下（1995年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
5.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
6.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名與資格初審
本次選聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，每人限報一個(gè)崗位。
1.報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起至2020年10月25日16:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準）。
2.報名程序：應聘人員填寫(xiě)《報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標題統一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應聘人員回復確認。
3.報名材料：應聘人員如實(shí)填報個(gè)人信息，詳細填寫(xiě)在校期間獲得的各類(lèi)獎學(xué)金、獎項、榮譽(yù)及實(shí)習實(shí)踐經(jīng)歷等。報名材料作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據。
報名材料主要包括（上傳時(shí)請按以下順序排列）：①《報名登記表》；②本人身份證；③應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；④研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；⑤學(xué)生證；⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單；⑦全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。
4.各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》。報名結束如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
選聘單位主管部門(mén)對通過(guò)報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按選聘計劃數5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接確認面試入圍名單。面試入圍人員名單通過(guò)“中國姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公布。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。面試時(shí)間初定于2020年11月21日。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試將根據各選聘單位情況，可采用結構化小組面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行，具體面試形式見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)當天公布，如面試成績(jì)相同則另行安排加試。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在“中國姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
來(lái)姑蘇區參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼（省內500元，省外1000元）。
六、體檢、選崗、考察
進(jìn)入體檢的人選，根據面試成績(jì)合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理，體檢不合格者不得聘用。
其中統招崗位（崗位代碼001、002）體檢合格者，由區委組織部、區人社局統一組織選崗，按同一崗位面試成績(jì)從高分到低分確定選崗次序，面試成績(jì)高者優(yōu)先確定工作單位。
體檢合格者列為考察對象，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結束后，對擬錄取對象在“中國姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，由選聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報區委組織部、區人社局審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
八、聘用待遇
錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。應聘人員因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），事業(yè)單位新聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，納入區優(yōu)秀年輕干部庫，進(jìn)行培養管理。在蘇工作期間，根據單位性質(zhì)和所在地相關(guān)人才政策，可申請享受相應住房補貼、生活補貼等待遇。
九、本簡(jiǎn)章由區委組織部、區人社局負責解釋。
選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-65330737；
選聘部門(mén)（單位）咨詢(xún)電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》。
附件1.《蘇州市姑蘇區2020年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表》
附件2.《報名登記表》
附件3.“雙一流”建設高校名單
附件4.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校名單
附件5.《專(zhuān)業(yè)參考目錄》
中共蘇州市姑蘇區委組織部
蘇州市姑蘇區人力資源和社會(huì )保障局
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