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2018年南京市建鄴區教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘骨干教師公告
為進(jìn)一步提升辦學(xué)層次和水平，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）文件精神，經(jīng)建鄴區人力資源和社會(huì )保障局審核，南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，建鄴區教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘40名編制內骨干教師。現將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
建鄴區是南京市國際性、現代化城市中心。近年來(lái)，建鄴義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，教育現代化走在了全省前列。一批品牌學(xué)校脫穎而出。南師附中新城教育集團、南外河西教育集團、中華中學(xué)教育集團、南京致遠教育集團陸續成立，目前共有成員學(xué)校17所，后續還將開(kāi)辦更多優(yōu)質(zhì)學(xué)校，教育資源不斷放大輻射。
二、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、建鄴區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng) (http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqrlzyhshbzj/)、建鄴區教育局網(wǎng) (http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市建鄴區教育局所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無(wú)違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3、年齡要求：
1）35周歲以下（1982年5月31日以后出生）；
2）具有一級教師職稱(chēng)的，可放寬至40周歲（1977年5月31日以后出生）；
3）具有高級教師及以上職稱(chēng)、且取得地級市優(yōu)秀青年教師以上榮譽(yù)稱(chēng)號或具“省特級教師”稱(chēng)號的，可放寬至45周歲（1972年5月31日以后出生）;
4、具有本科及以上學(xué)歷、持有相應教師資格證書(shū)，具有5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2018年5月31日;
5、獲得區（縣）及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀青年教師及以上學(xué)科綜合榮譽(yù)稱(chēng)號、優(yōu)秀班主稱(chēng)號之一，或在地級市及以上教育（教研）主管部門(mén)組織的教學(xué)競賽或班主任基本功競賽獲二等及以上獎項。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間：2018年6月4日至 6月12日。
2.報名方法：登錄建鄴區教育局網(wǎng)(http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)進(jìn)行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名時(shí)務(wù)必按要求填報相關(guān)信息及上傳有關(guān)材料。
（二）考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。由建鄴區教育局按公開(kāi)招聘有關(guān)規定統一組織實(shí)施。
1、筆試
網(wǎng)上報名初審通過(guò)者，參加筆試。初審通過(guò)人員名單及筆試具體安排將于 6月15日在建鄴教育局網(wǎng)公布（不再另行通知）。
筆試開(kāi)考比例為1:3，同一崗位（學(xué)科）符合條件的報考人數少于招聘計劃數3倍的，相應核減或取消招聘計劃。對急需用人、緊缺又確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當降低開(kāi)考比例。
筆試主要考察公共知識與學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，成績(jì)?yōu)榘俜种疲细窬€(xiàn)為60分。
考生在筆試后次日登錄建鄴區教育局網(wǎng)查詢(xún)成績(jì)及資格復審、面試具體安排（不再另行通知）。
2、資格復審
在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)，按照崗位招聘數1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入資格復審人員名單。資格復審時(shí)，考生須根據要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、相關(guān)崗位所需的職稱(chēng)證、教師資格證、獲獎證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明以及近期2寸免冠照片1張（注意：考生務(wù)必在參加筆試時(shí)將上述材料一并攜帶）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件。復審結果現場(chǎng)告知考生本人。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試
面試采用綜合面試加試教的方式，重點(diǎn)考察應聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能。綜合面試與試教成績(jì)均為百分制，合格線(xiàn)為60分，其中綜合面試占面試成績(jì)的40%，試教占面試成績(jì)的60%。
4、總成績(jì)計算方法
總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。
考生可在面試后3日內登錄建鄴區教育局網(wǎng)查詢(xún)總成績(jì)及體檢具體安排（不再另行通知）。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況等進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、建鄴區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、建鄴區教育局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續。聘用人員試用期按有關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
為促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，區教育局將根據區域內各學(xué)校師資、崗位情況及實(shí)際需求，對聘用人員適時(shí)調整崗位（學(xué)校）。聘用人員須服從統一調配。
四、本公告由建鄴區教育局負責解釋
五、招聘咨詢(xún)與監督
咨詢(xún)電話(huà)：025-87778242，87778244（建鄴區教育局人事科）
監督電話(huà)：025-87778270（建鄴區教育局監察室）
南京市建鄴區教育局
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