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因工作需要，相城區望亭鎮向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員8名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
(1)遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(2)招聘崗位中要求年齡須在35周歲及以下的，即要求報考人員出生日期在1981年7月19日(包括)以后。
(3)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定，其中戶(hù)籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。
三、招聘崗位、人數及具體條件詳見(jiàn)《附表》
四、報名方式和注意事項
(一)報名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報名方式：采取現場(chǎng)報名形式，不接受郵寄報名(本人到現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人到現場(chǎng)進(jìn)行報名)。
2、報名時(shí)間及報名地點(diǎn)：
(1)2016年7月24日(星期天)9:00-16:00
報名地點(diǎn)：望亭鎮文體教育服務(wù)中心一樓(圖書(shū)館外)，現場(chǎng)報名;
(2)2016年7月25日至7月26日工作時(shí)間，望亭鎮政府大樓309，組織人事辦。
(二)報名程序
1、報名程序：須攜帶本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)等原件和復印件各1份，附本人近期正面免冠2寸彩照1張，現場(chǎng)填寫(xiě)《報名登記表》。
2、資格審查：相城區望亭鎮組織人事辦對報考人員報考資格的審查。
(三)報名注意事項
1、本次招聘筆試崗位設定開(kāi)考比例為3 : 1。報名結束后達不到開(kāi)考比例的，由望亭鎮招聘工作領(lǐng)導小組核減招考人數。
2、報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
3、報名者只能報考一個(gè)崗位。
五、筆試
(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內容
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知，憑本人身份證進(jìn)考場(chǎng)。
2、筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法。科目為公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試(不指定復習教材)。
(二)筆試成績(jì)計算
筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
(三)筆試成績(jì)公示
筆試成績(jì)可以查詢(xún)相城區望亭鎮人民政府網(wǎng)(http://www.xcwt.gov.cn/)。公示期為7天。
六、面試
1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話(huà)通知，憑本人身份證進(jìn)考場(chǎng)。
2、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩定性等。
3、面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的50%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前;如面試筆試成績(jì)均相同，則由組織人事辦單獨組織加試。
4、面試成績(jì)和考試總成績(jì)在面試結束后公布，網(wǎng)址：相城區望亭鎮人民政府網(wǎng)(http://www.xcwt.gov.cn/)。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照常規體檢項目標準執行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考核和資格復查
對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考核，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。在申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在合格線(xiàn)以上考生中按總成績(jì)從高到低的順序替補。
九、錄取和聘用
人員錄用后簽訂聘用合同，試用期半年，試用期滿(mǎn)后考核合格者正式錄用，不合格者取消聘用資格。
招錄人員實(shí)行年薪制待遇。試用期間，每月基本工資參照蘇州市最低工資標準。并按照城鎮企業(yè)職工參加養老等保險。試用期滿(mǎn)后，報酬參照報考單位普通工作人員待遇標準。
十、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，參照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律和監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：66702213。
十一、其他
本《簡(jiǎn)章》由望亭鎮組織人事辦負責解釋。
蘇州市相城區望亭鎮組織人事辦
2016年7月19日
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