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考試采取筆試和面試相結合的形式。
1．筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿(mǎn)分100分。筆試范圍為公共基礎知識（參照公務(wù)員招錄《公共基礎知識》相關(guān)內容），不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2012年6月30日。考生憑身份證于6月28日、29日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）到縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
根據各崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1：3的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。
2．面試
采用結構化面試的形式，面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲衅溉藬蹬c面試人數達到1：3的不設合格線(xiàn)；不足1：3的，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．成績(jì)計算方法
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。按總成績(jì)從高分到低分1：1比例確定體檢人選。
4．成績(jì)公布
筆試成績(jì)、參加面試的人員名單、總成績(jì)及排名，分別在筆試、面試結束后2個(gè)工作日內在“灌云人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”上公布，考生可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢和考察
體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。進(jìn)入體檢人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
用人單位主管部門(mén)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行舉報投訴。舉報電話(huà)：0518-88161032、88812437。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與應聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續。
八、附則
1. 按總成績(jì)進(jìn)行排序時(shí)，如出現總成績(jì)并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。
2. 招聘工作在縣紀檢監察部門(mén)全程監督下進(jìn)行。
3. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局解釋。聯(lián)系電話(huà)：0518-88161172。
1、2012年連云港市灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
灌云縣機構編制委員會(huì )辦公室
二〇一二年五月十一日
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