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為實(shí)施人才強縣戰略，構筑人才高地，中共豐縣縣委、豐縣人民政府面向社會(huì )公開(kāi)招錄高層次、緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現將有關(guān)事項公布如下:
一、招錄專(zhuān)業(yè)、人數
詳見(jiàn)《2012年江蘇省豐縣公開(kāi)招錄高層次及緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才專(zhuān)業(yè)一覽表》。
二、招錄對象、條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任心。
2.學(xué)歷要求全日制普通高校畢業(yè)生，并取得相應學(xué)位。
3.本科學(xué)歷的年齡在30周歲以下（1981年4月23日以后出生）；碩士學(xué)歷的年齡在35周歲以下（1976年4月23日以后出生）；博士學(xué)歷的年齡在40周歲以下（1971年4月23日以后出生）。
4.本科學(xué)歷畢業(yè)生應具有豐縣戶(hù)籍或生源地為豐縣，“985”高校畢業(yè)生不限籍貫（該校下屬獨立學(xué)院畢業(yè)生除外），碩士以上學(xué)歷不限籍貫。
5.適應崗位要求的身體條件。
三、招錄程序
（一）報名
1、報名方式：采取現場(chǎng)報名，報名時(shí)需提供個(gè)人二代身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證（2012年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）原件及復印件2份、4張2寸同底免冠近期彩照。報名費100元。
2、報名時(shí)間：2012年5月14日至5月18日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。
3、報名地點(diǎn)：豐縣人才市場(chǎng)（豐縣中陽(yáng)大道東首路北、縣國土資源局一樓大廳）。
（二）筆試
本科學(xué)歷人員（含報考本科學(xué)歷職位的研究生學(xué)歷以上人員）參加筆試，按照1：2的比列確定參加筆試人員，對達不到開(kāi)考比例的職位，按開(kāi)考比例核減招聘計劃，直至取消該職位。筆試采用閉卷方式，內容主要是公共基礎知識，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）資格復審
考生憑通知參加資格復審，資格復審應提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證（2012年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）上述證明材料均要求提供原件。發(fā)現弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考錄資格。
（四）面試
筆試閱卷結束后，按筆試成績(jì)從高分到低分按1：2的比例確定面試人員；報考碩士研究生職位的直接參加面試。面試采用結構化面試的方式，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報考博士研究生職位的直接進(jìn)入體檢、考核、選崗環(huán)節。
報考播音與主持職位的考生采取試鏡等形式單獨進(jìn)行面試，實(shí)行淘汰制，如所有參加面試人員均不符合要求，則取消該職位。
（五）體檢、考核、選崗
1、體檢：筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占總成績(jì)的50%，采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。根據總成績(jì)，按職位擬錄用人員計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體 檢人選（總成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)由高分到低分排序）。體檢執行《2012年江蘇省公務(wù)員錄用體檢標準》，因體檢不合格出現職位缺額時(shí)，由高分到低分依次 遞補。
2、考核：對體檢合格人員進(jìn)行考核，對不符合報考職位所需條件的，取消錄用資格。因考核不合格出現職位缺額時(shí)，由高分到低分依次遞補。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。
3、選崗：公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員按照報考專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分數高低依次選取崗位，并簽訂工作意向書(shū)。江蘇省豐縣人力資源和社會(huì )保障局發(fā)放錄用通知書(shū)，并辦理有關(guān) 手續。如與原單位簽有勞動(dòng)用工或錄用合同以及其他協(xié)議的，由本人在接到錄用通知書(shū)后7日內自行處理完畢并及時(shí)報到，否則作為自動(dòng)放棄處理，取消錄用資格。
四、相關(guān)待遇及管理辦法
被錄用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂聘用合同。聘用時(shí)間從錄用時(shí)間算起，聘期5年，納入縣人才儲備中心編制統一管理；簽訂聘用合同后，特別優(yōu)秀的博士生可任正科級領(lǐng)導職務(wù)；特別優(yōu)秀的碩士生可任副科級領(lǐng)導職務(wù)。
被錄用人員5年內不準縣外流動(dòng)，如因個(gè)人原因流動(dòng)的，人社部門(mén)不予辦理相關(guān)人事手續。試用期滿(mǎn)考核不合格的，不予簽訂聘用合同，相關(guān)事項按勞動(dòng)合同法有關(guān)條款處理。
被錄用人員執行全額財撥事業(yè)單位人員工資。“985”高校畢業(yè)生（該校下屬獨立學(xué)院畢業(yè)生除外）、碩士生（不含報考本科職位的，下同）、博士生5年內每年 分別給予1萬(wàn)元、1萬(wàn)元、2萬(wàn)元的生活補貼。碩士生、博士生在合同期間購房的，憑購房相關(guān)手續，合同期滿(mǎn)后，分別領(lǐng)取10萬(wàn)元、20萬(wàn)元的住房補貼；碩士 生、博士生合同期內沒(méi)有購房的，不享受住房補貼，合同期滿(mǎn)后，發(fā)放5萬(wàn)元租房補貼。
五、紀律與監督
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，規范操作，全程接受縣監察部門(mén)及社會(huì )監督，對徇私舞弊的人員一經(jīng)發(fā)發(fā)現嚴肅處理。
六、筆試成績(jì)、資格復審人員、面試成績(jì)、體檢人員、考核人員名單公布和擬錄用人員公示等在江蘇豐縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上發(fā)布。
七、本簡(jiǎn)章由2012年江蘇省豐縣公開(kāi)招錄高層次及緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0516-89215107
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