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南京市浦口區城鄉建設集團組建于2012年3月，其主要職能是接受浦口區政府委托，承擔城市基礎設施及市政公用事業(yè)項目的投資、融資、建設、運營(yíng)、管理任務(wù)。現因工作需要，公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
1、面向社會(huì )，公開(kāi)招聘；
2、公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)，突出實(shí)際工作能力。
二、招聘崗位及相關(guān)條件
1、運營(yíng)管理部副部長(cháng)
招聘人數：1人
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識要求：本科及以上學(xué)歷，工程、投資或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。具有較大建筑企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)管理、戰略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理及房地產(chǎn)項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
職位要求：年齡40周歲以下，八年以上房地產(chǎn)行業(yè)投資運營(yíng)工作經(jīng)驗或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，具有良好的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調能力；熟悉工程建設領(lǐng)域投融資運作、工程經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特殊人才，年齡適當放寬。
2、運營(yíng)管理部工程管理人員
招聘人數：1人
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識要求：本科及以上學(xué)歷，具有建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑、土木工程、工程管理、給排水、暖通空調等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
職位要求：年齡35周歲以下，五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有三年以上房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理或同等職務(wù)經(jīng)驗。熟悉建筑工程的施工工藝和現場(chǎng)管理，具有建筑工程項目經(jīng)理業(yè)績(jì)，房屋建筑工程國家一級注冊建造師資格證書(shū)者優(yōu)先。
3、綜合管理部行政人員
招聘人數：1人
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
職位要求:年齡30周歲以下，具有良好的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言文字能力。
4、計劃財務(wù)部財務(wù)人員
招聘人數：1人
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
職位要求：年齡30周歲以下，持有會(huì )計資格從業(yè)證書(shū)，三年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件和財務(wù)軟件。熟悉建筑企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)核算，具有會(huì )計師職稱(chēng)者優(yōu)先。
5、規劃建設部工程管理人員
招聘人數：2人
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識要求：全日制本科及以上學(xué)歷，具有道路與橋梁、巖土工程、園林綠化、工程管理、工業(yè)與民用建筑、土木工程專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
職位要求：年齡30周歲以下，五年以上市政基礎設施建設行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有三年以上市政企業(yè)項目經(jīng)理或同等職務(wù)經(jīng)驗。熟悉市政道路、橋梁及市政公用 工程的施工工藝和現場(chǎng)管理，有市政公用工程項目經(jīng)理業(yè)績(jì)，具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、市政公用工程國家一級注冊建造師資格證書(shū)者優(yōu)先。
三、招聘報名
1、報名時(shí)間：2012年5月4日-2012年5月11日
2、網(wǎng)上報名：請登陸http://www.njrsrc.com（南京人事人才網(wǎng)）、http://www.zhaopin.com（智聯(lián)招聘）或 http://www.pukou.gov.cn（浦口區政府網(wǎng)）下載報名表，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，同時(shí)附相關(guān)證明材料投送到 632465906@qq.com
3、聯(lián)系人：李奕潼聯(lián)系電話(huà)：025-58538050
四、資格審查
根據報名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，以1:5的比例確定面試人員入面試程序。
五、招聘方式
1、材料審查。審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等證書(shū)原件。
2、面試。主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合應變能力。
3、確定預聘用人員。
4、體檢。按面試成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若原定的體檢人員體檢不合格，則按面試成績(jì)從高分到低分確定替補體檢人員。
六、錄用
體檢合格的人員，要求在規定的時(shí)間內辦理報到手續，逾期不報到者，視為棄權。
七、聘用人員待遇
招聘人員由南京市浦口區城鄉建設集團辦理人才錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險一金”。薪酬待遇參照南京市浦口區城鄉建設集團薪酬管理制度。
南京市浦口區城鄉建設集團
二0一二年五月三日
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