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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘市直學(xué)校部分教師，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的學(xué)校4所，計劃招聘16人。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)《2012年泰州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計劃表》。
二、招聘條件
1．綜合素質(zhì)優(yōu)良；
2．具有各招聘崗位要求的相應學(xué)歷；
3．35周歲以下（1977年5月19日后出生）；
4．身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件；
6．下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
本次招聘工作由泰州市人力資源和社會(huì )保障局、泰州市教育局統一組織，按照發(fā)布招聘公告、報名、學(xué)科知識筆試（技能測試）、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個(gè)步驟程序實(shí)施。具體程序和辦法如下：
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，通過(guò)泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)向社會(huì )發(fā)布招聘公告。
（二）公開(kāi)報名
報名工作由市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局會(huì )同用人單位組織實(shí)施，采用現場(chǎng)報名的方式。應聘人員一律憑有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件辦理報名手續（本人因故不能現場(chǎng)報名的，可委托代報），同時(shí)繳近期免冠同底一寸彩照2 張、筆試報名費100元。應聘人員按報名要求提交的材料應當真實(shí)、準確、完整、有效。報名結束時(shí)，報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3：1的，則相應削減 或取消招聘計劃。對少數特殊專(zhuān)業(yè)或層次較高，確實(shí)難以形成競爭的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)泰州市人社局同意，可適當降低開(kāi)考比例。報名時(shí)間為2012年5月19日 9：00-16：00（中午不休息）；報名地點(diǎn)設在江蘇省泰州中學(xué)（泰州市海陵區迎春東路9號）。
（三）學(xué)科知識筆試（技能測試）
1．單位代碼為001和002所有崗位以及單位代碼為004崗位代碼02的人員進(jìn)行學(xué)科知識筆試。筆試 內容為所報崗位專(zhuān)業(yè)知識，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試不指定復習資料。筆試閱卷結束后，由市教育局在泰州教育網(wǎng)上公布考生成績(jì)。筆試時(shí)間定于6月2日上午 9：00-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
2．單位代碼為003所有崗位和單位代碼為004崗位代碼01的本科學(xué)歷人員進(jìn)行技能測試。技能測試按招聘崗位進(jìn)行,總分為100分，60分為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。技能測試時(shí)間定于6月3日上午8：00-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
（四）資格審核
單位代碼為003所有崗位和004崗位代碼01的研究生學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試。其他應聘人員根據筆試 （技能測試）成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3：1的比例，確定進(jìn)入面試的人選，參加面試人數與招聘計劃數不足3：1的按實(shí)際人數進(jìn)行面試。筆試成績(jì) 相同時(shí)，實(shí)行同分跟進(jìn)。在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)，由泰州市教育局組織招聘單位對應聘人員進(jìn)行報考資格審核，屆時(shí)應聘人員須交驗本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、 教師資格證書(shū)及崗位所需的其他資格條件的相關(guān)證明，經(jīng)審核合格的應聘人員方可參加面試。
（五）面試
1．面試主要考核教師必備的教育教學(xué)能力。面試時(shí)間：6月24日，地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2．面試采用說(shuō)課形式（含答辯），說(shuō)課時(shí)間為每人20分鐘。
3．單位代碼為001崗位代碼04的體育學(xué)科面試后需加試專(zhuān)業(yè)技能，主要考核應聘人員專(zhuān)業(yè)技能。
面試結束后，單位代碼為003崗位代碼01、02、03、04、05和單位代碼為004崗位代碼01的 研究生學(xué)歷考生以面試成績(jì)計算總成績(jì)。其他無(wú)專(zhuān)業(yè)技能加試要求的崗位，按筆試（技能測試）成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生的總成 績(jì)；有專(zhuān)業(yè)技能加試要求的崗位，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)技能加試成績(jì)占30%的比例采用百分制計算考生的總成績(jì)。面試和專(zhuān)業(yè)技能加試 總分分別為100分，60分為合格，不合格者不得聘用。
（六）體檢
根據考生總成績(jì)（同分按面試成績(jì)，面試成績(jì)如仍相同，再組織一場(chǎng)面試決定）和招聘崗位數，從高分到低分按1：1的比例，依次確定參加體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部、衛生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1 號）及江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省衛生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部、衛生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄 用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號）執行。體檢形成缺額，在本招聘崗位應聘人員中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。體檢 時(shí)間在泰州教育網(wǎng)通知公告欄中另行通知。
（七）考察
體檢合格人員由泰州市教育局及招聘學(xué)校參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細則》組織考察。
（八）公示
考察工作結束后，根據筆試（技能測試）、面試、體檢和考察結果，經(jīng)泰州市教育局局長(cháng)辦公會(huì )集體研究確定擬聘用人員名單，在泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示結束并無(wú)異議者，按照《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》經(jīng)泰州市人社局備案后辦理聘用手續。被聘人員中，不具備中等職業(yè)學(xué)校教師資格人員，必須在兩年內取得相應的教師資格，否則將解聘或轉崗。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州市人力資源和社會(huì )保障局、泰州市教育局負責解釋。末盡事宜按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）執行。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-86999827（市教育局人事處）
0523-86606567（市人力資源和社會(huì )保障局錄用調配處）
監督電話(huà)：0523-86999837（市監察局派駐市教育局監察室）
泰州市人力資源和社會(huì )保障局
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