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為大力實(shí)施人才強縣戰略，適應我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《洪澤縣政府雇員管理試行辦法>的通知》(洪政發(fā)〔2008〕140號)精神，洪澤縣面向全國公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名。
一、報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行;
2、具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位。2012年應屆畢業(yè)生須于2012年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū);
3、具有與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)和資格條件(詳見(jiàn)附件1《2012年洪澤縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》);
4、身體健康，年齡在18周歲以上，25周歲以下(1987年5月23日至1994年5月28日期間出生)，全日制普通高校碩士以上學(xué)位畢業(yè)研究生以及在規模以上工業(yè)企業(yè)工作滿(mǎn)3年以上的，年齡可放寬至30周歲(1982年5月23日以后出生)
5、招聘錄用后，愿意服從組織分配到具體工作單位和工作崗位。
6、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2012)》執行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設置的，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
二、招聘程序
(一)報名
每個(gè)報考者根據條件要求報考一個(gè)相應崗位。報名采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名方式(報考者任選一種報名方式)。
1、現場(chǎng)報名時(shí)須提交以下材料：
(1)本人近期2寸免冠正面同底彩色照片2張;
(2)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)復印件，2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件;
(3)符合招聘崗位條件要求的其它證明材料;
報考者經(jīng)資格初審符合后，如實(shí)填寫(xiě)《洪澤縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并繳納報名考試費100元。
報名時(shí)間：2012年5月23日— 5月28日
每天上午：8：30---11：30 下午：14：00---17：00
報名地點(diǎn)：洪澤縣人才交流服務(wù)中心(洪澤縣東風(fēng)橋東人才市場(chǎng)三樓)
5月31日-6月1日在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。
2、電子郵件報名，詳情參見(jiàn)附件2《電子郵件報名指南》。
崗位報名人數須達崗位招聘人數的3倍，不足3倍的，則按比例核減該職位招聘計劃，直至取消該職位招聘。
(二)考試
招聘工作按照“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。考試分為筆試和面試。
1、筆試
管理崗位筆試科目為一門(mén)，內容為《綜合知識》;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(職位代碼為006、007、008、009、010)筆試科目為兩門(mén)，內容為《綜合知識》和本崗位所需的《專(zhuān)業(yè)基礎知識》。筆試每門(mén)總分為100分。
筆試時(shí)間：2012年6月2日上午
8：00-10：00 綜合知識
10:20-11:50 專(zhuān)業(yè)基礎知識
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
2、面試和資格復審
面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績(jì)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按各占50%比例以百分制合成筆試成績(jì))，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
面試采用結構化面試的方式。
面試前，由縣組織、人社部門(mén)對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審，資格復審時(shí)間及要求在洪澤縣政府網(wǎng)上公布。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的考生中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分， 60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
(三)體檢與考察
面試后，按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例，合成考生的總成績(jì)，根據考生合成后總成績(jì)，按核減后崗位實(shí)際擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，由縣組織、人社部門(mén)統一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
應聘人員因體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，均在報考同崗位面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(四)公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)等有關(guān)媒體上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、使用管理
被聘用人員試用期為3個(gè)月(應屆畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行)。被聘用人員前3年納入我縣政府雇員隊伍，按照《洪澤縣政府雇員試行辦法》進(jìn)行管理。3 年期滿(mǎn)后由縣組織、人社部門(mén)對其進(jìn)行考核，考核合格的人員安排到縣直有空編空崗的全額撥款事業(yè)單位工作，納入事業(yè)單位在編人員管理。考核不合格者，取消聘 用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )的監督，確保新雇用人員的政治、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，不得弄虛作假，徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：
縣紀委、監察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87222175
縣人力資源和社會(huì )保障局：0517—87211609
六、本簡(jiǎn)章由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0517- 87222175，0517-87229091。
附件1：2012年洪澤縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
附件2：電子郵件報名指南.doc
附件3：2012年洪澤縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
中共洪澤縣委組織部 洪澤縣人力資源和社會(huì )保障局
二〇一二年五月二日
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